Hace tiempo que necesito comentar esto, y que creo que este es el canal donde debo hacerlo.
Se suponía hace ya unos años que las redes sociales profesionales supondrían un cambio histórico en la forma de compartir el conocimiento entre colegas de forma desinteresada y aportando gran valor a la información.
Se trataba de COMPARTIR.
La red se lleno de de blogs, foros y de contenido interesante. Se democratizó el contenido y personas apasionadas con su profesión necesitaban compartir de forma altruista su conocimiento y experiencias.
Con el paso del tiempo, todo esto se ha viciado y se ha perdido en buena parte, una lástima. Quedan "viejos rockeros" incansables, que dedican su valioso tiempo a redactar contenido, desinteresadamente, simplemente por el placer de COMPARTIR.
A fecha de hoy, prima la MARCA PERSONAL (no dudo ni pongo en cuestión su utilidad) y la VENTA (las empresas y autónomos están para ganar dinero), por tanto el COMPARTIR ha quedado en segundo plano.
Estamos en tiempos de la inmediatez, donde en vez de escribir una frase, se da un like 
, donde en vez escribir un post, se cuelga una foto en Instagram, y donde en vez de interpretar diferentes textos y generar una opinión personal, se opta por "fusilar" contenido haciendo un "copy-paste".
Disponemos de unas herramientas potentísimas pero nos hemos vuelto vagos y "blanditos".
La solución sería premiar la originalidad, dedicación y las ganas de compartir desinteresadamente, frente al pillo, el vago, y el tacaño. Pero Internet es un reflejo de la sociedad y evolucionará de forma natural sin control.
Este post no deja de ser un pensamiento en voz alta, y no creo que lo lea mucha gente y menos tantos párrafos por debajo del título, pero si has llegado hasta aquí y sientes esa pasión por compartir conocimientos, te invito a que hagas un comentario (positivo, negativo, anónimo ...). Gracias por aguantar esta inquietud que necesitaba expresar. 
Pd: Dicho esto, mi más absoluta admiración al Sr Eduardo Rojo (catedrático de Derecho del Trabajo) y su constancia por mantener su blog http://www.
