Catbert: El Director de RRHH endemoniado de Dilbert

Los RRHH tienen la llave del éxito de las "puntocom"

Dicho por mi lo encontraría quizás algo pretencioso pero es un artículo en el diario EXPANSIÓN de un ex profesor del Master de Direccion de RRHH en UB Las Heures.

El estudio es del 2005, pero creo a fecha de hoy tiene mas validez, por que el mensaje debe mantenerse a fecha de hoy:

-La dirección de RRHH de las "puntocom" ha de ser realista y efectiva. (nada que ver con otras epocas).
-En un momento de creación y mantenimiento de ventaja competitiva la dirección de RRHH se mantiene como factor estratégico.
-No caer en un optimismo exagerado asumiendo riesgos excesivos.
-Mantener el concepto de "Employee power"
-Utilizar el knowhow o experiencia vivida de supervivencia en periodos de crisis o de una etapa inicial de startup.
-Plantear nuevas políticas de RRHH que fomenten la innovación y la capacidad continua de contribución de los trabajadores.

¿Algún colega de RRHH de otra "puntocom" puede dar su opinion al respecto? Gracias!!

Workshop PHP Barcelona 07/06/08

Desde el Stand de ATRAPALO en el Workshop de PHP que se celebra en el edificio CITILAB de Cornella de Llobregat, os escribo este Post para comentar como se ha desarrollado la jornada.

Puedo considerar nuestra asistencia como muy positiva, por el índice de participación en el evento, que lo hace interesante en materia de reclutamiento. Se han entregado los dípticos informativos de ATRAPALO (ver blog anterior) y alguno de los participantes se ha acercado para presentarse e interesarse por las ofertas.

ATRAPALO en este evento participa como "Gold Sponsor", interesada por la evolución del workshop y por la profesionalidad de su organización. Comentar que muchos de los organzizadores y conferenciantes son miembros de nuestro equipo.

Estoy seguro que en próximas ediciones podremos mejorar aun mas si cabe. En esta ocasión han participado con su Stand: SOFTONIC.COM y LOCALBILLING.